チームをツクル。価値をツクル。ツクリビト株式会社

心理的安全性をツクル
「5グランドルール®

心理的安全性が大事だ、と言ってもそれってどうしたら実現するの?
「場」に集う人たちの「関係性」から生じます。尊重と貢献がくるくる廻りはじめる、自分らしさの発揮がチームらしさに発展します。

CASE STUDY

シンプルゆえに、深い。

「自分たちらしさ」の掛け合わせでコーポレートブランディングを進めています。会社で実践しているすべての土台に、5グランドルールがあります。
シンプルなたった5つのことが、チーム力や互いの成長につながっています。

かつおぶし問屋「丸眞株式会社」

代表取締役眞邉 光英

kezuribushi.co.jp

効果性が高いチームには、圧倒的に「心理的安全性」が重要であることが、Googleの社内調査で明確になったことはご存知の方が多いと思います。これを受け、「心理的安全性が大事なんだ」という記事や、「心理的安全性とは何か」という解説はよく見かけるようになりましたが、「どうしたら心理的安全性を実現できるのか」という点ではわかりやすい情報は少ないかもしれません。ツクリビトは創業以来、「たった5つのルール」でチームの心理的安全性を実現してきています。

5グランドルール解説動画

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