CASE STUDY事例紹介
シンプルゆえに、深い。
「自分たちらしさ」の掛け合わせでコーポレートブランディングを進めています。会社で実践しているすべての土台に、５グランドルールがあります。
シンプルなたった５つのことが、チーム力や互いの成長につながっています。
心理的安全性をツクル
「５グランドルール®」
心理的安全性が大事だ、と言ってもそれってどうしたら実現するの？
「場」に集う人たちの「関係性」から生じます。尊重と貢献がくるくる廻りはじめる、自分らしさの発揮がチームらしさに発展します。
効果性が高いチームには、圧倒的に「心理的安全性」が重要であることが、Googleの社内調査で明確になったことはご存知の方が多いと思います。これを受け、「心理的安全性が大事なんだ」という記事や、「心理的安全性とは何か」という解説はよく見かけるようになりましたが、「どうしたら心理的安全性を実現できるのか」という点ではわかりやすい情報は少ないかもしれません。ツクリビトは創業以来、「たった５つのルール」でチームの心理的安全性を実現してきています。
